Relocation

… seit 2003 unterstütze ich im Auftrag von verschiedensten Unternehmen ausländische Fach- und Führungskräfte beim Zuzug nach München und Umland. Je nach Situation und Bedarf werden von den Personalverantwortlichen  unterschiedliche Dienstleistungspakete beauftragt. Was sind typische Aufgabengebiete für den Relocater und gute Gründe sich diese Dienstleistung etwas kosten zu lassen.
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Willkommenskultur

… durch die jahrelange intensive Zusammenarbeit mit Personalabteilungen und deren ausländischen Mitarbeitern weiß ich genau, was eine Firma anbieten muss und was eine ausländische Fach- und Führungskraft braucht, damit das Beschäftigungsverhältnis positive Resultate zeigt. Was sind die Bausteine einer innerbetrieblichen Willkommenskultur? Konkrete Vorgehensweisen für Unternehmen…
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Schulungen

…wir beraten Sie, welche Aufgaben Sie bei der Eingliederung von ausländischen Fach- und Führungskräften Sie selber übernehmen können und welche Sie besser an externe Dienstleister auslagern. Manchmal  genügt eine Schulung von wenigen Stunden, um neue Aufgaben effizient selber übernehmen zu können. Finden Sie eine Auswahl von möglichen Schulungen. Oder ist eine Prozessbegleitung sinnvoll?
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„Typisch deutsch“

… seit 2016 bin ich auch zertifizierte interkulturelle Trainerin und kann Sie und Ihr Team dabei unterstützen, erfolgreich mit Menschen aus anderen Nationen zusammen zu arbeiten. Man muss seine eigenen kulturell bedingten Verhaltensweisen kennen, um Unterschiede richtig einzuordnen und mögliche Probleme frühzeitig zu bemerken. „Typisch Deutsch“ – ein äußerst lehrreiches Seminar zur kulturellen Sensibilisierung.
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